本站 4 月 8 日消息，在人工智能領域，谷歌、OpenAI 以及其他科技巨頭之間的競爭愈發激烈，留住頂尖人工智能人才成為了一大挑戰。據 Business Insider 報道，谷歌旗下的人工智能部門 DeepMind，為防止員工流向競爭對手，竟采取了一種“激進”的競業禁止協議。

這種協議規定，部分在英國的員工在離職后一年內不得為競爭對手工作。在此期間，雖然員工無需工作，但 DeepMind 仍會支付他們薪水，這相當于一段很長的帶薪休假。然而，這一做法卻讓一些研究人員感到被邊緣化，因為他們無法參與人工智能行業快速發展的進程。

在美國，聯邦貿易委員會（FTC）已于去年禁止了大多數競業禁止協議，但該規定并不適用于 DeepMind 位于倫敦的總部。

本站注意到，上個月，微軟人工智能副總裁在 X 平臺上發文稱，DeepMind 的員工因難以擺脫競業禁止條款而向他“絕望地”尋求幫助。

對此，谷歌表示，其“有選擇地”使用競業禁止協議。